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资金状况:女企业家

快速浏览一下这些数字,您就会知道女性企业主 (WBO) 做得很好。可用的最新统计数据(注意:这些是 COVID 之前的数字)来自 全国妇女商业委员会 2019 年的数据显示,女性在美国拥有近 1300 万家企业(约占所有公司的 42%),雇佣了 940 万名员工,年收入达 1.9 万亿美元。

但再深入一点,这些数字讲述了一个不同的故事。在 COVID-19 大流行开始时,从 2 月到 2020 年 4 月,女性拥有的企业数量下降了 25%。女性拥有的企业中只有 10% 有员工。

由于这是全国女性小企业月,让我们来看看女性拥有的企业的状况。

女企业家面临压力……

根据刚刚发布的 2021 女性企业主聚焦 来自美国银行的报告显示,90% 的女性小企业主表示,今年 COVID-19 大流行给她们的商业生活增加了压力,并造成了“不成比例的挑战”。这些增加的压力因素导致一半的受访企业主改变了他们对员工健康和福利的态度。主要变化包括: 

  • 61% 的 WBO 制定了更灵活的工作时间表
  • 45% 允许员工远程工作
  • 带薪休假/假期天数增加了 23%
  • 19% 提供更多带薪病假

为了在大流行期间留住员工,但可能会增加压力,48% 的女企业家削减了自己的工资。

……但他们也很乐观

尽管面临压力,但 WBO 预计他们明年的收入将增长(61%,而去年为 31%)。此外,57% 的人预计当地经济会改善(去年为 32%),50% 的人认为国民经济也会好转(2020 年为 28%)。

金钱问题

获得资本仍然是女性企业主面临的一个问题。在刚刚发布的调查中,Groupon 报告称,54% 的女企业家表示她们 坚持不同的标准 在获得资本时比他们的男性同行。 

去年 莎朗·米勒, 总统 美国银行的小型企业,告诉我,“女性认为她们在去银行之前必须完全正确。许多男人甚至没有概念就进来了。女性需要早点到银行。不要等到它完美为止。现在就去,这样您就可以获得专业人士的建议,并了解您需要做什么才能获得资金。它永远不会是完美的。不要害怕进来。”

并从研究 考夫曼基金会 显示女性拥有的初创公司比男性拥有的类似企业支付更高的利率并承担更多的抵押品。

性别资助差距

对于寻求风险投资的女性来说,财务现实更加黯淡。根据巴布森学院去年发布的一份报告, 促进股权投资的变革:为女性创业融资的颠覆性模式戴安娜国际影响报告在投资的 1300 亿美元风险投资基金中,女性 CEO 的公司获得的资金不到 3%。不到 0.2% 的风险投资资金流向了有色人种女性。根据 Crunchbase 的一份报告,虽然这些数字保持稳定,但拥有全女性创始团队的初创公司收到了 2020 年为 2.4% VC 投资金额与 2021 年前几个月大致相同。

性别资金差距是一个重要问题。如果无法平等获得资本,女性企业主就没有平等的成长、创新或规模机会,从而限制了她们取得成功的能力。这就是为什么很少有女性拥有的企业年收入超过 100 万美元的原因。

来自美国银行的报告和 巴布森学院超越雄鹿:成功女企业家的成长战略,这是更广泛的研究合作的一部分 巴布森女性创业领导中心 (CWEL) and 美国银行私人银行,说女性需要为自己创造“通往成功的替代途径”。

Lakshmi Balachandra 博士、巴布森学院创业助理教授、该项目的首席研究员说,你可以通过“建立你的技能和优势”来“将挑战转化为机遇”。

报告建议创业女性:

  • 探索各种资本选择
  • 培养可持续发展的人才队伍
  • 从女性拥有的企业购买
  • 做导师,寻求导师
  • 加入或创建新网络

有几家风险投资公司由女性领导或在投资女性拥有的企业方面有着良好的记录。找到他们。它们“不应该是唯一的选择,而应该是优先事项。”两家投资女性领导的公司的公司是 37 天使 and 百丽资本.此外,37位天使 整理了一份清单 专门为女企业家提供的贷款资源。

得到帮助

众多资源 女性企业主可以求助。您可以在新发布的版本中比较您的小企业与您所在州或全国其他公司的表现 小企业收入指数 from Kabbage.

美国银行与 Seneca Women 合作推出了 美国银行访问资本目录.该平台有助于教育女性拥有的企业“驾驭资本格局并确定潜在的资金来源,例如股权、债务和赠款”。 

在里面 女性企业主聚焦 报告显示,24% 的女性企业主表示,在过去的一年里,导师有利于帮助指导。美国银行的 Sharon Miller 最近告诉我,她“鼓励女性企业主将建立强大的同行和导师网络作为优先事项。强大的网络为女性提供了联系和分享共同和新奇经历的机会,这非常有帮助——尤其是对于希望踏上第一步并发展业务的女性企业家。此外,稳固的网络可以解锁对资源、专业知识和意想不到的机会的访问,所有这些都可以帮助女性茁壮成长。”

当然,女性企业主或初创公司可以求助于 SCORE 来帮助指导她们。我通常不会在这里接触个人,但 SCORE 导师帮助我的公司浏览了我们网站最近的销售情况。没有他们,我们不可能做到。所以说真的, 今天找一位 SCORE 导师.

关于作者

 Rieva  Lesonsky

Rieva Lesonsky 是 GrowBiz Media 的总裁兼首席执行官,GrowBiz Media 是一家专注于小企业和创业的定制内容和媒体公司,以及博客 SmallBusinessCurrents.com。

GrowBiz Media 首席执行官
穿着黑色连衣裙的女人站在理发椅后面